守初心 担使命 学习先进再创佳绩

来源: 未知 作者:admin 编辑:admin 2019-07-03 11:58

  扎根基层13年,想居民之所想、急居民之所急,探索出以党委为核心,社会组织和“银龄管家”自治组织为“两翼”的“一心两翼”党建工作法,充分调动党员群众参与社区治理积极性。牵头成立“丛融工作室”,通过培育发展管理社会组织,有效整合多方资源,为群众提供精准服务。被评为全国妇联系统劳动模范、市劳动模范、市践行“两学一做”好典型。

  牵头成立“周卫东工作室”,探索“大主题、序列化、卷入式”党课模式,生动深刻、成效显著;着眼学校基础和未来发展,精心设计多个党小组项目化研究课题,帮助青年教师提高学科专业能力;发动党员骨干,组织开展“特别的爱给特别的你”活动,开设“周末学堂”,为“特需”儿童建立专项档案、定制课程;牵头实施《党员,做个文化人》项目,涵养师德师风,取得良好成效,被评为全省首批党建文化品牌项目。

  把党建工作与商会建设紧密融合,推动会员企业党组织全覆盖。牵头成立“老彭工作室”,开展党员承诺、践诺活动,发动党员义工服务200余次,开展党务知识培训20余次,引导13名口袋党员落户。为失业人员提供就业岗位30余个,帮助160人再就业,成立困难帮扶基金,先后为贫困学生、重病孤寡老人捐款20余万元。商会被全国工商联授予“四好”商会称号。

  善于整合资源、破解难题,面对红花地区大面积拆迁的艰难挑战,以区域化党建为抓手,凝聚南部新城、各建设单位及区属单位资源,推动街道高质量完成经济社会发展各项任务,助力打开南部新城开发建设新局面。街道被评为省基层党员冬训工作示范街道、市先进基层党组织。

  从事党务工作22年,始终紧扣时代变化,坚持推动新百集团党的建设各项工作创新,为新百集团“改制不改色”作出较大贡献。积极参与商圈党建工作,与新街口CBD党委在新百南京中心共建1500平方米党群服务中心,为商圈“两新”党组织和党员提供服务。新百集团先后荣获全国“安康杯”竞赛优胜单位、省五一劳动奖状等,集团党委被评为市先进基层党组织。

  坚持以人民为中心,依托社区大党委力量,不断优化社区环境、解决民生难题、化解矛盾纠纷,为居民解决实际困难上千件。坚持党建引领网格化社会治理,做到让群众“小事不出网格,大事不出社区”。探索网格红色管家,得到居民群众一致认可。社区被评为2018年全国学雷锋志愿服务最美志愿服务社区,社区第五网格被评为市示范网格。

  从市级机关到基层一线,为民服务的初心永不改变。以“党旗在心中、服务在手中、实干惠民生、宜居在南苑”主题活动为突破口,开展“一个社区一个品牌”社区党建创新创优活动,打造建邺区首个线下“五微驿站”,积极推动区域化党建工作。街道先后荣获全国和谐社区建设示范街道、全国创新型社区建设示范街道、全国法治社区建设示范街道等市级以上荣誉40多项。

  坚持以党建引领基层治理,努力践行“民思我想、民需我做、民困我帮”的服务理念,基层党的建设全面加强,社会治理成效显著。创新打造社区“红立方”党员志愿服务联盟,集聚整合8大类71家优质资源,组织1690名志愿者成立10支志愿者服务队,年志愿服务时长达19000多个小时。先后荣获第二届青奥会综合保障嘉奖、市五一劳动奖章等荣誉。

  坚持以人民为中心,创新建立党建引领社会组织参与社区治理服务工作模式。打造“红创汇”党建品牌,构建“街道社区吹哨、多方组织报到”的区域共同体。带领街道连续两年群众满意度和幸福指数测评排名鼓楼区第一,本人连续6年被评为区优秀公务员。

  始终坚持以党建引领集团发展,创建公司之时就同步成立党支部。在企业发展中,推行引领+价值引导、组织保障+精神保证、党性提升+素质提高、为纲+人性为本的“党建四+”理念,积极推行员工招聘时、人才选拔时、骨干培养时的“党员三优先”原则,成功打造“兴于苏,盛于夏”的企业党建文化。

  从事党务工作17年,到龄转员后继续到园区发挥作用,创建“德根工作室”,实施“三走访工作法”,成功孵化新单建15个党组织、培育2个区级工作室,累计推动建设10个园区企业党支部活动阵地。高标准、高起点建成投用2000平方米党群人才服务中心,推动园区区域化党建水平不断提升。

  利用社区紧邻雨花台烈士陵园优势,打造“红色文化家园”品牌,搭建南京首个红色百姓剧场,打造“南京南站党建联盟360”分阵地,建立“政、社、企、居、校”社区协同治理机制。社区故事《微光之城》获省党员教育微视频大赛一等奖,个人获得市区荣誉7项,带领社区获得省市荣誉11项。

  围绕教学中心工作抓党建,实施“党建助力”工程;相关研究立项市教育系统党建课题,组建“同心母爱义务辅导团”,32名党员志愿者长期帮扶273名学困生;创新红色文化传承,与雨花台烈士纪念馆“馆校合作”,承办全市“雨花英烈精神”进校园首站活动,带领学校、教师获市区荣誉200多项。

  从事基层党建工作多年,热爱党务工作,善做群众工作,从社区到机关,从“泉欣+”社区党建品牌到“红梅站”机关党建品牌,变换的是岗位,不变的是信仰。创新提出“支部建在窗口、先锋亮在岗位”服务口号,组织开展“党建微课堂”评比活动,为江宁区政务工作考核全市第一、营商环境评价全省第二提供了组织保障。

  坚持不懈抓好社区党组织建设,想群众所想、急群众所急,社区两委班子战斗力持续提升。积极适应时代变化和群众需要,将党建与网格深度融合,让党员成为社会治理的红色要素,推行片区网格工作清单式管理,构建社会治理“一张网”,实现社会治理精细化,社区从曾经的“脏乱差”变成了如今的“整齐美”。获市劳动模范等荣誉。

  爱岗敬业,履职尽责,创新企业党建“5W2H”执行体系,根据公司年度目标制定党建工作计划,使党建工作与生产经营紧密结合。深耕“劳模上党课”品牌,开展“党员在行动”竞赛活动,广泛设立党员先锋岗、党员责任区等平台,让党旗高扬在企业生产第一线。被评为市劳动模范,企业党组织被评为市先进基层党组织。

  坚守民族团结教育一线十余年,开展了“聆听心声、诉说感恩”“争创红旗支部、争当优秀党员”“奉献岗位、无悔责任”等系列活动,全面提升基层支部的战斗力。个人被评为省教育系统优秀党员,市劳动模范、高中教学先进个人等,校党委被评为市教育系统“新时代先锋”先进基层党组织、第十届师德先进集体,获省“一校一品”党建文化品牌项目建设优秀成果奖。

  作为市级经济薄弱村带头人,创新“贤德堂”党建品牌,设立“贤德”议事会,吸纳本土“贤德”人才投身村级建设发展,搭建党建共建区域化联盟平台,发挥土地股份合作制优势,吸纳外部投资发展村级产业,党组织凝聚力、向心力、创造力显著增强。2017年底,实现村级集体经济“脱贫摘帽”目标,提前两年完成脱贫攻坚任务。曾获市三八红旗手等荣誉。

  村里事务的领头人,村民的主心骨。认真履行管党治党责任,坚持每月“党员活动日”制度,全面推行党员户挂牌和党员积分制管理,持续规范组织生活。坚持以党建为总抓手,通过组建各类专业队伍,广泛开展志愿服务活动,统筹推进全村各项事业发展。在他的带领下,大圣水芹产业迅速发展,贫困户全部脱贫,村容村貌明显提升、群众生活安定和谐。

  从事党务工作16年,专心于基层党组织建设,规范基层党组织设置、按时做好基层党组织换届、耐心指导基层党组织开展工作。专注于党员教育管理和发展,落实发展党员计划,严格组织生活制度、加强党费收缴管理、动态管理党员信息。多年来,面对繁重的工作任务,不骄不躁、默默坚守,得到领导、同事和广大党员群众的充分肯定。

  7年如一日,持续夯实党支部工作基础,推进支部工作规范化,探索建立“兴水工作室”,推行“亮承诺、亮制度、亮职责”“三亮”工作机制,引导激励党员职工围绕水库重点任务积极作为。先后荣获南京青奥会先进个人、首届南京水务系统最美水务人提名奖等荣誉,水库党员18人次受到市区表彰。

  躬行奉献的党务老兵。从事党务工作19年,把党建作为一门科学、一个专业,努力寻找党建与生产经营之间的连接点,探索出了一条企业党建标准化管理路径。公司成功创建“新发展·心服务”党建品牌,创新提出“一轴四轮”抓党建促发展的工作模式,紧紧围绕生产经营目标,打造“发展、学习、清廉、服务”型党组织,让红色动力成为企业发展的主心骨。

  从三尺讲台来到宣传部门,九年来,撰写发表新闻稿件800余篇,用满腔热情讲好溧水故事、传播溧水声音。牵头创办“微溧水”公众号在全市政务微信排行榜上名列前茅,“最溧水”新闻客户端日活跃量1万多,民间网络问政平台为全市乃至全省首创,用实际行动诠释了一名基层宣传干部对新闻宣传事业的热爱和对党的忠诚。

  坚持“便民、利民、安民、乐民”理念,牵头成立“晚晴党支部”,建成总面积近五百平方米的高淳第一家市3A级“社区居家养老服务中心”,为社区高龄老人、孤寡老人提供助洁、助医、助浴、助餐和助急等各类养老服务。组织成立十多支志愿服务团队,每年开展群众文化活动40多场,老有所养、老有所乐成为了社区生活常态。所在社区先后被评为省和谐社区建设示范社区、法治示范社区。

  把每月25日作为党员“统一活动日”,开展党员户“挂牌承诺、设岗定责”活动,常态化制度化推进“两学一做”学习教育。开设“温暖心灵小屋”特色项目辅导班,为中小学生尤其是留守儿童,常态化开展校外课程辅导。在他的带领下,双岗社区先后发展物业经济、工程建筑等产业项目,2018年村集体经济达116万元,顺利完成从“软弱后进”到“全区先进”的摘帽晋位、提档升级。

  创办南京聚隆公司,带领企业稳步发展并成功在A股上市;积极探索“大党建模式”,大力实施“双向培养”,努力发挥党员在企业发展中的突出作用;热心公益事业,以当年共同创办企业、已故夫人吴汾的名义成立了“吴汾基金会”,捐赠上百万元。曾获省五四青年奖、市五一劳动奖等荣誉。

  脱贫助困、真心服务群众的践行人。牵头成立“众助”社会服务中心小摆渡村服务点、小摆渡村“摆心渡爱”社会公益组织,为村民提供为老为小服务、社区公共服务。注重发挥党建引领作用,仅一年时间带领村“两委”顺利完成1300多户居民搬迁安置工作。曾被评为省优秀大学生村官。

  切实发挥党委把方向、管大局、保落实的作用,推行“三力一发挥”的党建工作(即“党的领导坚强有力,融入中心充满活力,群团工作凝心聚力,党员作用充分发挥”),以高质量党建促高质量发展。2018年,江苏航信完成营业收入103.82亿元,利润总额3.51亿元,实现“保稳定、保增长、促发展”的目标。

  站位高、敬业廉洁、业绩突出,坚持以党建促发展,创造性开展“党员工程”“向我对标”“创业型党建”等活动。在他的带领下,公司主营业务连年上台阶,荣获全国文明单位、新兴际华集团先进基层党组织等称号。撰写的论文《连心桥工作室的实践和思考》,荣获省思想工作研究成果二等奖,入选全国思想工作研究成果展。

  作为企业党建第一责任人,坚持把“带队伍、保和谐、促发展”作为工作的出发点、着力点和落脚点,通过抓思想筑牢战斗堡垒、抓融入助推企业发展、抓载体培育企业文化,推动全面从严治党落到实处。围绕生产经营开展“四个一”立功竞赛活动,将党建优势转化为企业发展优势,公司管理基础更加扎实,生产经营稳中向好,广大职工获得感明显增强。

  带领团队全面完成年度四大绩效目标及党建工作责任制目标。成立了部门专业技术室,集合机、电、炉、热、环保和综合六大专业进行联合办公,增强团队管理力量。开展六个党员示范区、党员示范岗活动,全面提升机组检修工作质量。深层次推进支部共建活动,“燃煤电厂脱硫零排放关键技术”共建课题研究成果得到环保行业专家的一致肯定。

  作为国家重大工程项目上的基层党务工作者,带领广大党员干部努力构建符合新时代要求的项目党建工作机制。在世界桥梁330米的第一高塔上,带领团队创造了主塔一天一米攀升、钢梁一天四米延伸的施工新纪录。先后被评为市城乡建设系统优秀党员标兵、优秀党务工作者等;所在党组织被评为市城乡建设系统“坚强战斗堡垒”、全国安康杯竞赛优胜单位等。

  努力钻研业务,整理汇编《支部党员学习手册》,指导日常工作学习。坚守意识形态阵地,积极探索新形势下党务工作方法和途径。利用微信群、微信公众号认真做好宣传工作。将党建内容与日常工作紧密结合,推广白蚁防治“二二三”服务模式,先后被授予省工人先锋号、青年文明号,市巾帼标兵岗等称号。

  作为,以提高发展能级为目标,带领党员干部冲在一线、干在一线、发挥作用在一线小时、奋战六天七夜、调运投放融雪盐1.7万余吨的记录。以企业经营和发展首位度为坐标,建立“党建+业务”模式,注重“增量、增收、增效”,创新多层次劳动竞赛,精准开展差异化营销,公司党建和业务指标均多年在全系统领先。

  22年的教育历程,一直追求完整而温暖的教育。系统设计学校德育课程,注重综合实践,构建了学校“行走的思政课”,为高中学生搭建起提升素养、涵养品格的平台。率先垂范,德才兼备,引导老师们“与学生同行”,用心温暖学生,努力让学校的氛围风清气正,让教师的情怀博爱真诚。曾荣获省教学成果奖一等奖、市陶行知奖等荣誉。

  走进南京职教的春天,因初心不改而朝气蓬勃;迈向智慧党建的,因矢志不渝而一往直前。3所学校,11年党务工作,4种党建工作法,多项党建研究成果,致力于以系统、创新的思维,指导推动学校党建工作,涵养了学校生态,铸造了党的光辉。孜孜以求的“工匠精神”,与初心相契,与使命相符,与时代相融。

  从事党务工作27年,素养高,业务能力强,工作经验丰富,积极探索新形势下党务工作的方法途径,组织集团机关党员干部对盱眙县桂五镇藕塘村精准扶贫帮困,完成秀珍菇彩钢房、草坊组漫水桥等扶贫项目建设。从事纪检监察工作13年以来,参加40多起大案要案查处工作。先后被评为全省纪检监察先进工作者、市国资系统纪检监察先进个人等。

  扎实加强学习型党组织建设,搭建“读书沙龙、职工书屋、讲坛、领导有感、微信平台”五大学习平台,党员学习教育成效明显;积极推进创新型党组织建设,构建V-team党员攻关小组,定期推出“难题榜”,通过一系列党员难题攻关活动促进生产。先后被授予全国钢铁基层工会劳动保护工作优秀监督员,市五一巾帼标兵、国资系统优秀党务工作者等称号。

  带领分公司本部及南京地区17家营业部思想合心、工作合力、行动合拍,主要经营指标排名南京证券第一位。用心培养员工、精心选拔骨干,锻造了一支过硬的党员队伍。组织分支机构和党员与高淳、江宁94户困难群众和贵州贫困山区100多名儿童结对帮扶,助力精准扶贫。先后被授予全国金融系统思想工作先进工作者、市国资系统城市治理标准化工作先进个人等称号。

  充分发挥党建引领作用,带领全行员工奋勇争先,使江宁开发区支行2018年逆势而上,成为全行和区域内金融机构存款增长的“一枝独秀”,核心业务指标走在全行第一方阵,为全行发展做出突出贡献。大力加强员工队伍建设,建立优秀人才梯队,推进绩效考核改革,营造良好的干事创业氛围。先后获市财贸系统优秀工会积极分子、紫金农商银行“巾帼榜样·领军人物”等称号。

  对党建工作始终保持饱满的热情和干事创业的,兢兢业业、恪尽职守。创新建立“党建工作月度提示单”和“廉政风险点月报”等制度,抓实基层组织建设和党员日常教育管理。牵头13家党组织共建“薪火V来”联盟,为结对帮扶社区农户量身打造“惠农险”,取得良好的社会效应。多次被评为市机关作风建设先进个人、优秀公务员,两次荣立三等功。

  扎根基层党务工作一线年,不计个人得失,勤政务实、勤学善思,积淀了较强的理底和丰富的党务经验。在实践中摸索总结出“抓学习强素质、抓制度利长远、抓活动促实效”支部工作法,建立完善“党建跟着任务走”等工作制度,让党务工作走出了办公室,走进了训练一线和比赛现场。曾获市体育局优秀党支部等荣誉,所在单位被评为市文明单位。

  坚持以党建引领中心工作,利用人社“微讲堂”,创新“心动党课”平台,传递人社好声音,讲好就业创业好故事。始终把高校、园区、街镇、社区作为落实党和政府积极就业政策的主阵地,组建党员服务队,深入基层、深入一线,有效助力“宁聚计划”实施。先后被评为省巾帼建功标兵、市劳动模范等,所在单位被评为全国就业工作先进单位、省工人先锋号等。

  通过树立“建一流基层组织”“创一流工作业绩”“展一流服务作风”的三个“一流”目标,实现业务与党建深度融合,探索建立“干部领学、专家讲学、分组细学、群众跟学”学习模式,积极开展党员志愿服务、送文化进社区系列活动,在搭建营业厅标准化服务体系、宽带提速降费等重点任务中,充分发挥支部战斗堡垒和自身示范引领作用,出色完成各项任务。被评为市三八红旗手。

  从事党务工作9年,不断创新工作方法,充分运用党员微信群,开展“微党课”“微讨论”,激发离退休党员的学习热情。热心关切老党员的退休生活,每年上门走访老党员30多次,及时协调解决各种困难和问题。坚持以“初心”换“真心”,组织开展“圆梦计划”,帮助有需要的老同志完成团聚“梦想”,把党和政府的关爱落细落实,被离退休老党员亲切地称为“小杨”。

  创员教育管理形式,组织开展“一句话”公开承诺、“党员微故事”等系列活动,提高党员参与度。定期带领党员开展义诊活动,进社区送关爱,组织为患直肠癌贫困女大学生献爱心捐款。充分发挥支部战斗堡垒作用,坚持谈心谈话常态化,确保经常性党性教育全覆盖,带领科室荣获省、市工人先锋号等荣誉。积极响应对口支援号召,2016年以来选派医疗专家20余人次完成援疆援陕任务。

  不断探索创建工作方法,打造李克俭劳模创新工作室等党建示范点,推动与辖区政府机构、驻区单位、知名企业等结对共建,创新“节点式项目管理”制度,有力提升玄武分局党建工作规范化、专业化水平。在市局思想工作考核中,连续七年取得全市公安机关第一名,2018年度党建工作专项考评位列全市公安机关第一名。曾被评为市三八红旗手,荣立三等功2次。

  长期坚守专职党务工作者岗位,做好机关党建基础性工作和督查推进工作。坚持党建工作在一线,积极参与建立健全党支部“1+8+X”制度体系,组织开展“学习总结运用支部工作法”活动,推动营造“于无声处写忠诚”党建文化氛围。作为青年党员“领头人”,常态化组织“隐蔽战线精神力量溯源行动”、举办主题青年讲坛等,积极协助党委加强青年党员的教育培养。

  长年奋战在基层一线,坚持“抓党建、促业务、强服务”,创新研发使用“智慧党建”APP系统,有效推动博物馆系统党建与业务融合发展,形成“党建+”的工作格局。心系群众、对口帮扶留守儿童400余人次。面对困难、带头担当作为,在工作与生活中都力求率先垂范。先后获市十大杰出青年卫士、宣传文化系统优秀党员等荣誉。

  善于创新、勇于实践、积极作为,开辟了“双四有”支部建设模式,党组织建设基础不断夯实。推行党员和入党积极分子量化积分考核,提升了党员争当先锋模范的主动性、积极性。以“项目”为抓手,持续开展“创新沙龙”活动,积极号召党员献计献策,带领广大党员、入党积极分子在创新改善中发挥表率作用。近三年来,为企业降本增效达2.8亿元。所在支部被授予市先进基层党组织和市级党支部工作室示范点等荣誉。

关于北方网 | 广告服务 | 诚聘英才 | 联系我们 | 网站律师 | 设为首页 | 关于小狼
| 违法和不良信息举报电话:| 举报邮箱:jubao@staff.enorth.cn | 举报平台

Power by DedeCms
本网站由凤凰资讯_凤凰网版权所有